Buna ziua,
exista posibilitatea ca un angajat care se imbolnaveste si are contr de munca suspendat ptr incapacitate de munca atunci cand revine in campul muncii sa aiba surpriza ca,conducerea nu l mai accepta?
postul ramane in picioare momentan fiind ocupat de o alta persoana.
Care este articolul din codul muncii care e in favoarea angajatului?multumesc
1. Si in timpul concediului medical si dupa aceea salariatul se afla sub acelasi CIM. Adica dupa terminarea concediului medical isi reia activitatea la acelasi loc de munca prevazut in CIM.
2. Ce inseamna ca nu il mai accepta conducerea? Trebuie sa aiba un motiv serios sa-l concedieze.
3. Modificarea CIM (loc de munca, salariu, durata muncii etc.) se face numai prin acordul partilor, prin act aditional (art.41 din Codul muncii).
4. Daca angajatorul procedeaza altfel sesizati imediat ITM.
Nou angajat
virgil6
am un angajat care a venit 1 zi si azi mi a spus ca are o problema medicala si merge la medic,eu nu pot sa l concediez in perioada asta? (vezi toată discuția)