Imbolnavirea la locul de munca

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Imbolnavirea la locul de munca

Utilizator 07:23, 7 Februarie 2013

Buna ziua, ma numesc Roxana si am 23 de ani. Lucrez la o firma de doi ani in functia de casier. Acum doua saptamani am aflat ca am o hernie de disc la colana lombara. Tin sa precizez ca la locul de munca mi se impune sa stau foarte mult in picioare (12h tura de zi din care 8h cel putin stau in picioare) iar pauza este ceva optional adica doar atunci cand nu sunt clienti. Am discutat cu medicul specialist care a specificat ca una dintre cauzele principale ale acestei hernii este statul in picioarte pe perioade prelungite. Toate analizele m-au costat destul de mult iar acum sunt in concediu medical deoarece fac fizioterapie deasemenea foarte costisitoare. Fiid in concediu medical de 2 sapt. deja angajatorul este putin deranjat de "incapacitatea " mea de a lucra.(AR PUTEA SA MA CONCEDIEZE?) As dori din tot sulfletul sa stiu daca pot face ceva pentru a putea sa-mi recuperez banii.

3 mesaje

647 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 18:07, 7 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensie de boala sau renta viagera Buna ziua ! In ultimii 3 ani am facut 3 hernii de disc la acelasi angajator ! cum exista obligatia cu doctorul de medicina muncii , angajatorul nu vrea sa mai ... (vezi toată discuția)

Fisa fiam Am beneficiat de 273 de zile se concediu medical.La revenirea din concediu,trebuia completata de catre angajator, fisa FIAM? (vezi toată discuția)

Poate cineva sa imi spuna ce pot face ? Buna ziua.Lucrez la o firma privata in domeniul productie telefoane mobile cu un progam de 12/24 12/48 pe linie de productie in picioare.Dupa un an de zile de ... (vezi toată discuția)

Simion Eugenia Contabil · Answer 1 · 2013-02-07 08:43:20

In timp ce sunteti suspendat temporar pentru incapacitate de munca (sunteti in medical) angajatorul nu poate desface contractul de munca decat in cazul in care e pe perioada determinata. Bani veti primi de la angajator doar pentru medical. Celelalte costuri sunt optionale daca doreste sa va ajute.

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 2 · 2013-02-07 18:07:47

Sesizati in scris medicul specialist de medicina muncii, cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, asupra cazului dvs.
In mod normal, medicul de medicina muncii ar trebui sa declanseze o ancheta si dupa caz sa constate cazul dvs. oficial, ca fiind boala profesionala/ boala legata de profesie, sa stabileasca niste masuri cu termene care sa fie indeplinite de catre angajator. Dupa caz, medicul de medicina muncii poate intocmi formularele de declarare boala profesionala.