spor de merit

Regulamenmtul intern, pe care fiecare angajator trebuie sa il aiba, constituie un izvor specific pentru dreptul muncii, in acest act fiin detaliate, potrivit art. 258 lit. c si drepturile si obligatiile salariatiilor, deci si acordarea unui asemenea spor de merit, ca fiind un alt drept banesc al salariatului, pote fi prevazut ca se acorda si in ce conditii in regulamentul intern.

Orice modificare la contractul individual de munca se face prin act aditional, cu excepţia situaţiilor în care o asemenea modificare rezultă ca posibilă din lege sau din contractul colectiv de muncă aplicabil (in acest caz se emite o decizie).
Pentru acordarea sporului de merit sunt de urmat urmatorii pasii :
1. se modifica contractul colectiv de munca. Modificarea se inregistreaza la Directia de Munca.
2. se modifica ROI, in sensul includerii conditiilor de acordare a sporului de merit. Modificarile la ROI îşi produc efectele faţă de salariaţi din momentul încunoştinţării acestora.
3. se emite decizia de acordare a sporului de merit. In termen de 5 zile de la perfectarea ei aceasta decizie se depune la ITM.
4. se inscrie in carnetul de munca acordarea sporului de merit.