Angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajare

Utilizator 08:56, 24 Februarie 2011

Buna ziua!
As dori sa aflu daca pe postul unei persoane, care se afla in concedi pentru crestere si ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani, post care necesita studii superioare juridice, se poate angaja pe perioada determinata o persoana cu studii medii, aceasta urmand sa desfasoare activitati a caror atributii nu necesita studii superioare? Mentionez ca suntem institutie publica si nu se poate transforma postul pe perioada determinata.

Răspunde Citează

6 mesaje

805 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:34, 24 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Personal bugetar Cum se poate promova personalul contractual dintr-o primarie de pe studii medii pe studii superioare in urma obtinerii diplomei de studii cu nivel superior? (vezi toată discuția)

Mai pot da in judecata institutia? Buna ziua! In 20 septembrie 2010 am primit preaviz, ca urmare a reorganizarii institutiei, adica s-au unit doua institutii si automat s-au redus si posturi. ... (vezi toată discuția)

Renuntare la cim pe perioada nedeterminata pt ocupare cim durata determinata Buna dimineata, Va supun atentiei urmatorul caz. Am o angajata dintr-o institutie publica, personal contractual, care ocupa un post pe perioada ... (vezi toată discuția)

rosu gheorghe Utilizator · Answer 1 · 2011-02-24 09:18:31

Fiti mai explicita.
Va contraziceti in termeni.
Inseamna ca vor fi preluate doar o parte dintre atributiile celui plecat.
Cum va ganditi sa faceti cu celelalte ce depasesc gradul de pregatire al celui ce inlocuieste?

Tiberiu Savoaia Avocat · Answer 2 · 2011-02-24 09:19:11

Angajarea unei persoane, pe perioada determinata, pe un anumit post, cat timp contractul titularului este suspendat, este posibila, conform prevederilor din Codul Muncii, insa cel ce este astfel angajat trebuie sa indeplineasca conditiile de pregatire necesare ocuparii postului in cauza. Din cele ce ati postat rezulta ca, de fapt, au creat un nou post, prin eliminarea din fisa postului a atributiunilor ce necesitau studii superioare juridice, probabil cu nerespectarea organigramei aprobate pentru institutia respectiva.

Corbeanca Utilizator · Answer 3 · 2011-02-24 09:22:59

Categoric nu. Se poate organiza concurs daca functia este publica cu aviz preliminar de la ANFP si trebuie obligatoriu sa respectatii conditiile generale si specifice pentru ocuparea postului chiar daca este pentru o perioada determinata. Daca postul este contractual incheiati CIM dupa ce s-a organizat concurs fara sa mai dati dispozitie de incadrare. Problema este ca nefiind aprobate normele pentru organizarea concursului pentru personalul contractual mai intai trebuie sa se emita un regulament privind stabilirea criteriilor de organizare, aprobat prin dispozitie/decizie a conducatorului institutiei. Publicati anuntul la avizierul institutiei, se stabileste data concursului si in termen de 15 zile de la publicare se stabileste comisia de concurs si comisia de contestatii. Luati model organizarea concursului din HGR 611/2008 si o adaptati pentru personalul contractual.

nicoleta.23 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-24 12:30:28

De fapt nu dorim sa preia atributiile persoanei care se afla in CIC, doar ca avand deficit de personal in special la studii medii (avand in vedere restructurarile, cateva persoane care aveau studii medii s-au pensionat si posturile acestora au fost reduse) am dori sa angajam o persoana, iar acesta este singurul post pe care am putea angaja.

nicoleta.23 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-24 12:34:02

Utilizator 12:34, 24 Februarie 2011

Nu s-a creat un nou post. Se cauta o cale de rezolvare a dificultatilor intampinate in desfasurarea activitatii.

Răspunde Citează