personal bugetar

Prin concurs sau decizie a primarului

Depinde daca vorbim despre personal contractual sau functionar public.
Pentru functionarii publici, examenul de promovare se organizeaza in conformitate cu prevederile legii 188/1999, Hg 611/2008 si ordinului ANFP 10280/2009 (pe scurt, dupa organizarea examenului, se trimit la ANFP o serie de documente, iar dupa obtinerea avzului, se face ptransformarea de post, cu modificarea corespunzatoare a organigramei, prin HCL).
Pentru personalul contractual...e o problema delicata. Legea 330/2009 a abrogat textele legislative in baza carora se organizau examenele de promovare/angajare si prevede foarte ambiguu ca se va realiza un regulament, cu stabilirea unor criterii interne de evaluare a performantelor profesionale, ce vor fi aprobate de Guvern la propunerea fiecarui ordonator de credite (art. 8 alin. 6 din Anexa I la lege). Adica ar trebui sa fie date atatea HG-uri cate instituti bugetare sunt in Romania#-o
Deci, daca este vorba de functionari publici, se urmeaza legislatia specifica. daca este vorba de personal contractual...mai asteptam sa se limpezeasca apele (poate aproba Guvernul un regulament general...)

Intrebarea se refera clar la personalul bugetar de natura contractuala.
Sunt de parere ca un angajat pe studii medii accepta postul de studii medii iar pentru a putea fi trecut pe studii superioare trebuie in primul rand ca unitatea sa detina in organigrama post vacant (creat) de studii superioare si din cate stiu posturile in administratie sunt deocamdata blocate.