desfacere contract de munca angajata dupa concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere contract de munca angajata dupa concediu crestere copil

Utilizator 19:15, 24 Februarie 2011

Buna ziua,am o angajata care si-a incheiat concediul de cresterea copilului in data de 22.10.2010;ea nu a mai dat nici un semn de viata,iar eu i-am trimis o scrisoare cu confirmare de primire abia acum in luna februarie,urmand sa-i inchei contractul de munca cu acordul ambelor parti.Intrebarea este : voi fi amendata deoarece o scot din revisal abia la aceasta data ?Va multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

531 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:00, 25 Februarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediu crestere copil buna ziua peste o luna mi se termina concediul crestere copil si as vrea sa intru in somaj iar firma vrea sa ma dea in somaj dar nu vrea sa desfinteze postul ... (vezi toată discuția)

Cum pot desface un contract de munca? Am o salariata care a reluat contractul de munca in dec.12 de crestere copil. Din motive economice pe care firma le are, trebuie sa reducem personalul. Cum ... (vezi toată discuția)

Demisie Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-24 19:16:50

Consilier juridic 19:16, 24 Februarie 2011

Care este data cu care inceteaza raportul de munca?

Răspunde Citează

ina 64 Utilizator · Answer 2 · 2011-02-24 22:19:35

Utilizator 22:19, 24 Februarie 2011

Maine este convocata la sediu,deci data va fi 25.02.2011.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-25 07:04:26

Consilier juridic 07:04, 25 Februarie 2011

Daca 25.02.2011 este data incetarii c.i.m., atunci tot in aceast zi trebuie sa transmiteti prin REVISAL incetarea c.i.m.

Răspunde Citează

ina 64 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-25 07:49:00

Utilizator 07:49, 25 Februarie 2011

Va multumesc pentru raspunsul dat.

Răspunde Citează

ina 64 Utilizator · Answer 5 · 2011-02-25 08:00:19

daca angajata se prezinta la sediul firmei dupa patru luni dupa ce i-a expirat concediul de maternitate,in urma unei adrese trimise recomanda cu confirmare de primire,mai are dreptul la somaj,daca locul ei de munca s-a desfiintat?Dupa patru luni se mai pot depune actele de somaj?si a cui era obligatia :a ei sa se prezinte la sediul firmei cand ii expira concediul sau a mea sa o iinstiintez sa se prezinte atunci? Va multumesc.