avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 898 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... DEMISIE
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

DEMISIE

Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de 22.10.2011.
Cum se procedeaza? I se desface contractul de munca incepand cu data cand nu a mai venit la munca? Cand se consemneaza in revisal? Cand se transmite revisalul?

Multumesc
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:33, 25 Octombrie 2011
Preavizul nu i se acorda, in cazul demisiei, ci este obligat sa il efectueze.
Daca nu isi respecta aceasta obligatie din contract sunteti in masura sa efectuati o cercetare disciplinara, in urma careia ii puteti desface contractul de munca.
Pasii ar fi urmatorii:
- numiti o comisie de cercetare disciplinara (cu cel putin 2 membrii)
- ii trimiteti prin posta, cu confirmare de primire, o convocare la o data si o ora (de obicei se practica acordarea unui numar de 5-7 zile pana la data la care il convocati), pentru a motiva absentele nemotivate si nerespectarea obligatiilor din contract
- daca nu se prezinta la data convocarii intocmiti un proces verbal in care mentionati acest lucru
- emiteti decizia de incetare a contractului de munca cf. art 61 lit a din codul muncii
- trimiteti angajatului prin posta, cu confirmare de primire, un exemplar in original al deciziei de incetare
- pe statul de plata apare absent nemotivat pana la data incetarii contractului
- in Revisal il transmiteti in termenul legal, adica cu cel putin o zi inainte de data incetarii contractului
Conform art. 81 alin.7 din Codul muncii , CIM inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale sau partiale de catre angajator a termenului respectiv.

Avand in vedere absentele nemotivate , ii puteti inceta CIM inainte de terminarea termenului de preaviz.

sanducatanas a scris:

Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de 22.10.2011.
Cum se procedeaza? I se desface contractul de munca incepand cu data cand nu a mai venit la munca? Cand se consemneaza in revisal? Cand se transmite revisalul?

Multumesc


Aveti doua variante :
- fie incetati raportul de munca la expirarea perioadei de preaviz , iar perioada de la 22.10.2011 pana la data incetarii o consemnati ca si absente nemotivate ..

- fie procedati la cercetarea prealabila disciplinara, urmand a i se desface c.,i.m. in baza art.61 lit.a C.mun.

Incetarea c.i.m. o inregistrati si transmiteti prin REVISAL la data incetarii c.i.m.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim pentru absente nemotivate mariamarineci mariamarineci Buna ziua, O angajata si-a dat demisia incepand cu 29.10.2015. Angajatorul i-a cerut sa stea in perioada de preaviz, dar acesta nu doreste. Cum procedez? Ii ... (vezi toată discuția)
Revisal IARCA IZABELA IARCA IZABELA Care este data limita de depunere REVISAL. (vezi toată discuția)
Absente nemotivate urmate de demisie freeasabird freeasabird Buna ziua, Am urmatoarea situatie: Un angajat nu s-a mai prezentat la serviciu din data de 3 ianuarie 2011 si pana in prezent. In data de 25 februarie s-a ... (vezi toată discuția)