tura 24 cu 72

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

tura 24 cu 72

Utilizator 14:44, 28 Februarie 2011

Buna ziua.Lucrez la o firma privata in tura continua 24 cu 72 libere.Se plateste spor de noapte dar nu si spor de sambete si duminici.De curand a fost un control ITM si se pare ca acest lucru a fost sezizat.Imi puteti spune va rog daca legal angajatorul este obligat sa plateasca spor de sambete si duminici si care este cuantumul acestuia.Multumesc.

2 mesaje

1118 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 14:55, 28 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ore noapte Buna ziua Va rog sa ma lamuriti cum trebuie platit un paznic care lucreaza in ture , inclusiv ture de noapte ? Pt turele de noapte din cursul saptamanii se ... (vezi toată discuția)

Sambata si duminica: zile libere sau nu? :sorry:Pana in luna februarie,lucram sambete si duminici si nu se plateau,se dadeau 4 zile libere;acum,nu mai vor sa ne plateasca,si ni se da doar 2 zile ... (vezi toată discuția)

Plata orelor lucrate noaptea Buna, as dori sa stiu cum se platesc orele de munca prestate noaptea,daca un angajat lucreaza doar in ture de noapte a cate 12 ore, tot a doua noapte ( adica o ... (vezi toată discuția)

dgnConsulting Contabil · Answer 1 · 2011-02-28 14:55:50

Legea nu prevede un cuantum exact sau o metodologie de calcul, astfel angajatorul poate stabili singur procentul si metoda de calcul.
Cel mai simplu, 1% din salariul de incadrare; foarte multi aplica astfel legea.

Art. 132. - (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.
Codul Muncii