cine poate completa registrul de evidenta a salariatilor?

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

cine poate completa registrul de evidenta a salariatilor?

Utilizator 12:54, 1 Martie 2011

Registrul de evidenta al salariatilor poate fi completat de catre contabilul sef al societatii sau doar de o persoana cu atestat de inspector resurse umane ?

10 mesaje

2570 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:18, 5 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Predare parola revisal altei persoane Buna seara! Situatie: Insp RU cu CIM de 8 ore si decizie din partea angajatorului pt Revisal; angajatorul preseaza IRU sa predea/divulge parola Revisal unei ... (vezi toată discuția)

Cine poate transmite revisal-ul? Buna ziua, HG 500/2011: (5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre ... (vezi toată discuția)

Inregistrare gresita a cim in revisal Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea ,,problema,, Am constatat relativ recent,solicitand o adeverinta de vechime de la fostul angajator ,ca ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2011-03-01 14:02:21

Poate fi completat de orice angajat (care cunoaste legislatia muncii si se descurca cu programul)

Mircea SCALAT Contabil · Answer 2 · 2011-03-03 21:38:00

De orice persoană avizată în chestiunile de RS şi împuternicită în scris cu sarcini şi răspunderi în domeniu şi care şi-a însuşit tehnica de lucru cu programele ITM.
Registrul General al Salariaţilor este o arhivă IT după care se va calcula în viitor vechimea în muncă şi se certifică relaţiile de muncă dintre Angajator şi Angajat.
Drept urmare nu trebuie tratată simplist şi nici superficial.
Oricum nu este o chestiune de CONTABILITATE şi o chestiune de RS.

meldaniela Utilizator · Answer 3 · 2011-03-04 11:40:58

ursuletroz a scris:

Poate fi completat de orice angajat (care cunoaste legislatia muncii si se descurca cu programul)

DIn cate am auzit trebuie si o anumita atestare - nu poate chiar orice angajat sa faca asta.

ursuletroz Utilizator · Answer 4 · 2011-03-04 12:26:40

Nu exista nicio prevedere legala cu privire la studiile, cunostintele atestate sau experienta in munca a persoanei care gestioneaza revisalul

Mircea SCALAT Contabil · Answer 5 · 2011-03-04 12:35:03

O intrebare pentru <ursuletroz>:
Daca REGISTRUL GENERAL AL SALARIATILOR prin REVISAL este condus gresit, iar persoana care l-a gestionat un timp paraseste relatia cu angajatorul, iar noua persoana angajata-insarcinata, cu ceva mai multa experianta, descopera greselile anterioare, CINE RASPUNDE PENTRU INREGISTRARILE GRESITE?

Chestiunea nu trebuie tratata simplist ori superficial!
Nu este o chestiune de CONTABILITATE ci de RS!!!!