cine poate completa registrul de evidenta a salariatilor?

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

cine poate completa registrul de evidenta a salariatilor?

Utilizator 12:54, 1 Martie 2011

Registrul de evidenta al salariatilor poate fi completat de catre contabilul sef al societatii sau doar de o persoana cu atestat de inspector resurse umane ?

10 mesaje

2571 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:18, 5 Martie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Predare parola revisal altei persoane Buna seara! Situatie: Insp RU cu CIM de 8 ore si decizie din partea angajatorului pt Revisal; angajatorul preseaza IRU sa predea/divulge parola Revisal unei ... (vezi toată discuția)

Cine poate transmite revisal-ul? Buna ziua, HG 500/2011: (5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre ... (vezi toată discuția)

Inregistrare gresita a cim in revisal Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea ,,problema,, Am constatat relativ recent,solicitand o adeverinta de vechime de la fostul angajator ,ca ... (vezi toată discuția)

ursuletroz Utilizator · Answer 1 · 2011-03-04 12:41:27

Extrapoland discutia, acest lucru se poate intampla la orice loc de munca care presupune niste responsabilitati clare in fisa postului; ce se intampla daca un medic, un contabil ,un director nu isi face treaba?
Acelasi raspuns este valabil si pentru persoana angajata sa completeze revisalul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-04 18:59:45

MirceaSCALAT a scris:

O intrebare pentru <ursuletroz>:
Daca REGISTRUL GENERAL AL SALARIATILOR prin REVISAL este condus gresit, iar persoana care l-a gestionat un timp paraseste relatia cu angajatorul, iar noua persoana angajata-insarcinata, cu ceva mai multa experianta, descopera greselile anterioare, CINE RASPUNDE PENTRU INREGISTRARILE GRESITE?

Chestiunea nu trebuie tratata simplist ori superficial!
Nu este o chestiune de CONTABILITATE ci de RS!!!!

In cazul unui control va raspunde angajatorul , iar daca va primi o amenda atunci o pote recupera pe calea unei actiuni in instanta de la persoana vinovata.

Mircea SCALAT Contabil · Answer 3 · 2011-03-04 19:45:08

A preveni erorile sistematice de sistem face sistemul performant.
A nu ajunge în instanţe de judecată e PROFITABIL!
Extrapolarea efectuată scoate afirmaţiile mele din context. Vă rog revedeţi textul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-03-05 09:18:29

Intrebarea dvs era : CINE RASPUNDE PENTRU INREGISTRARILE GRESITE?

1. In cazul niciunui control nu va raspunde direct angajatul care a facut asemenea greseli, ci angajatorul.
Nu am vazut niciun proces-verbal dat de ITM in care sa se sanctioneze contabilul, IRU pentru greselile facute privind REVISAL-ul.
2. Cel care incaseaza sanctiunea este angajatorul, care are posibilitatea de a se intoarce impotriva angajatului vinovat de asemenea fapte... bineinteles ca aceasta actiune trebuie exercitata in termenul de prescriptie, vorbind de raspunderea patrimoniala intrucat despre raspunderea disciplinara nu mai poate fi vorba atata timp cat raportul de munca a incetat.