avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 775 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cerere in probatiune facuta si respinsa
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cerere in probatiune facuta si respinsa

am facut o cerere in probatiune in procesul care il am cu o decizie de concediere.am cerut expertizarea P.V.de luare la cunostinta a R.O.I.ai firmei din urmatoarele motive;1-semnatura era dubioasa.2-data luari la cunostinta nu era trecuta.3-din 44 de angajati doar jumatate au luat la cunostinta si nu aveau toti data cand au luat la cunostinta.4-prima copie care au depuso la dosar(luna iunie) aparea primi doi angajati ca au luat la cunostinta in data de 21.02. iar p.v.a fos intocmit in data de 03.03. al aceluias an si ulterior in luna noiembrie au depus la dosar alta copie in care apare corectate datele din 21.02 in 21.03 au modificat luna se vede ingrosate cifrele(fata de prima copie din iunie)si la mine apare data cand as fi luat la cunostinta( pe prima copie acel camp cu data e gol)si am cerut expertiza grafologica.....si am primit respingerea actiuni!!. va rog daca stie cineva daca primesc(sau este obligatoriu)sa motiveze respingerea si ce etape as putea urma pentru a putea expertiza originalul si a dovedi ca a fost modificat.va multumesc si rog cine poate sa-mi dea un raspuns
Cel mai recent răspuns: sebastian2011 , utilizator 10:55, 9 Iunie 2014
Nu am inteles bine: ati "primit respingerea actiunii" sau a probei solicitate, pentru ca nu este acelasi lucru. Cred insa ca este vorba de respingerea probei privind expertiza grafologica. Aici este de interpretat: instanta poate respinge o proba pe care EA o considera nesemnificativa. Ceea ce se contesta de catre dvs.-decizia de concediere-nu are legatura directa, desi dvs. probabil ca asa vi se pare, cu informarea prevazuta la art. 17 din Codul muncii. Nu cunosc insa amanunte privind continutul actiunii dvs. si ce obligatii si-a incalcat angajatorul. Fiecare contestator isi face apararea cum considera de cuviinta, in conditiile in care nu are aparator si nu bat niciun apropo aici. Dar nu intotdeauna ceea ce "vedem" noi ca persoane in general, ca simplii cetateni, se potriveste cu ce trebuie efectiv facut in cazul unui litigiu de munca. Chiar daca dvs. considerati ca v-ati facut bine apararea, ca ati solicitat bine probele care trebuie, pornind de la ideea "stiu ce trebuie facut, nu imi trebuie avocat", nu intotdeauna asa si este. Sunt amanunte, care scapa omului de rand.
Poate ca instanta este lamurita ca actele depuse de societate sunt contrafacute si nu mai are nevoie de o expertiza care sa confirme aceasta realitate. Poate nu considera proba concludenta si pertinenta. Art 201 alin 1 Cod procedura civila ii da acest drept statornicind "cand pentru lamurirea unor imprejurari de fapt instanta considera necesar sa cunoasca parerea unor specialisti...Alin 2 "Cand este necesar , instanta va solicita efectuarea expertizei...". Am citat doar ceea ce intereseaza din cuprinsul intregului articol.
Sper ca actiunea dvs. -contestatie la desfacerea cim- nu se intemeiaza exclusiv pe expertiza aceea ca proba.
Puteti reveni cu precizarea situatiei de fapt-ce s-a intamplat in realitate, de ce vi s-a desfacut cim si ce ati solicitat dvs. in actiune
Puteti urma procedura inscrierii in fals a acelui document ...Această procedură este reglementată de art.180-184 C.proc.civ. şi poate fi folosită atât în cazul înscrisurilor autentice, cât şi în cazul înscrisurilor sub semnătură privată.
Potrivit art.180 alin.1 C.proc.civ.,dacă una din părţi declară că scrisul sau semnătura este falsă şi cealaltă parte nu este de faţă, instanţa va dispune înfăţişarea părţilor în persoană, la alt termen, când partea care a invocat înscrisul va arăta mijloacele sale de apărare şi va depune înscrisul pentru verificare.
La înfăţişarea originalului, judecătorul sau preşedintele completului de judecată va constata, prin proces-verbal, starea materială a înscrisului defăimat, dacă există pe el ştersături, adăugiri sau îndreptări, apoi îl va semna (spre neschimbare) împreună cu grefierul şi părţile. După ce va fi semnat, înscrisul se va depune la grefă. În cazul în care părţile nu vor sau nu pot să semneze, se va face menţiune despre aceasta în procesul-verbal (art.181 C.proc.civ.).
În situaţia în care se stăruie în defăimarea înscrisului ca fals, instanţa va trimite înscrisul, împreună cu procesul-verbal, procurorului, care va sesiza instanţa penală dacă se constată că s-a săvârşit o infracţiune.
La termenul fixat, judecătorul sau preşedintele completului va întreba partea care a înfăţişat înscrisul dacă înţelege să se folosească de el.Dacă partea lipseşte, refuză să răspundă sau declară că nu se mai foloseşte de înscris, acesta va fi înlăturat din proces (art.182 alin.2 C.proc.civ.).
multumesc.eu lucrez ca sofer si cand am facut cererea in probatiune am solicitat citarea mea in scris cea ce nu sa intamplat a fost in 04.02 si 18.02 termene dar nam primit nici o citare si dupa raspunsul care mi lati oferit cred ca am inteles ca prin neprezentarea mea sa respins asa cred.se poate da termene fara citarea mea in scris?va multumesc inca odata pentru timpul acordat=D>=D>=D>
Daca ati fost prezent cand instanta a acordat urmatorul termen, atunci se considera ca ati avut termen in cunostinta de cauza si nu va mai citeaza pentru urmatorul termen.
nu am fost prezent.am specificat in cererea in probatiune pe care am depuso la registratura sa fiu citat in scris pentru urmatorul termen si nam primit nimic dar au fost 2 termene care leam prezentat aici,deci cade aceasta varianta,deaia mi se pare tare dubioasa respingerea.pana acum eram anuntat in scris cu cel putin 2 saptamani cand are loc urmatorul termen.va multumesc.nu stiu ce sa mai cred cu sistemul asta,sper sa reusesc sa iau un avocat macar la recurs

Alte discuții în legătură

Daca intr-un proces / litigiu de munca /arat instantei ca actele sunt false. ce se intampla? benga112 benga112 Daca intr-un litigiu de munca am dat in judecata angajatorul.Pentru neplata salari, + concediu de odihana. Desfacere contract de munca. Si spun instante ca ... (vezi toată discuția)
Procedura civila inscriere in fals officemvp officemvp As dori sa-mi spuneti in cazul introduceri de catre reclamant a proceduri inscrieri in fals,instanta v-a pune in discutie ,a partilor ,recpectiva procedura ? ... (vezi toată discuția)
Un sfat urgent va rogtru mirela_andrada mirela_andrada intr un proces civ.se poate demonstra cu dovezi din proc.penal ca acest om este un excroc si ca a inselat o pe mama as putea sa le depun la dosar va tine cont ... (vezi toată discuția)