despagubiri pierdere serviciu (oboseala)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

despagubiri pierdere serviciu (oboseala)

Utilizator 19:10, 2 Martie 2011

Daca sunt dat afara disciplinar de la serviciu, ca - datorita oboselii manifestate la locul de munca, consemnata in regulamentul interior - iar eu invoc ca noaptea nu pot dormi datori unui local de noapte si ca am viata tulburata de ani de zile, ce pot face juridic?

1) dau in judecata discoteca sa imi plateasca toate salariile din urma pentru faptul ca am fost dat afara din serviciu pe motiv de neperformanta, datorita oboselii

2) contest in instanta de litigii de munca - masura angajatorului - solicit reintegrarea si plata salariilor din urma

cum se dovedeste oboseala la locul de munca....( greseli ale salariatului/colegii care sunt martori ca dorm cu capul pe birou?) multumesc

ajutati-ma sa inteleg

Ultima modificare: Miercuri, 2 Martie 2011

Răspunde Citează

4 mesaje

275 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:29, 2 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amendare de catre garda de mediu pentru zgomot Doresc formularea a 2 propozitii esentiale care sa determine Garda de Mediu sa amendeze zgomotul ! multumesc - are cineva experienta, a mai facut cineva asa ... (vezi toată discuția)

Masurare zgomot vecini si sezizare politie Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu o problema. De la apartamentul de sub mine este constant galagie noaptea. Nu este muzica, insa se vorbeste ca si cum ar fi ... (vezi toată discuția)

Analiza stress coerenta Cum se face analiza de cortizol - hormonul stressului - in asa fel incat sa fie BINE facuta. Caz concret - o discoteca nu ma lasa sa dorm 5 ore pe noapte, ... (vezi toată discuția)

ContSters160686 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-02 19:15:10

motivul invocat de dvs nu va avantajeaza deloc pt a promova o actiune. angajatorul nu e obligat sa va accepte scuza ca nu va puteti odihni noaptea. inainte sa va inhamati la un litigiu de munca trebuie sa cititi decizia de concediere, sa vedeti motivati si ce greseli ati comis din punctul de vedere al angajatorului.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-02 19:17:33

si ultima optiune nici 1), nici 2)

Pentru sanatatea dv. adresati-va medicului de familie care va va prescrie un tratament sau va va indruma la un medic specialist.

ContSters83715 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-02 20:29:26

multumesc pt indrumarea neurologica de specialitate, e de luat in consideratie

dar nici societatea comerciala/administratorul /cel care mi-a cauzat lipsa de somn la mine in apartament nu are nici o vina....culpabila
mi-a cauzat lipsa de somn, galagie - dovedita cu amenzi - ca a depasit in diverse ocazii...limita legala de zgomot ( amenda de zgomot nu se da in fiecare noapte) procedura directiei de mediu din primaria generala, dureaza cam 3 luni. Dar am amenzile. Singura dovada ar fi petitiile in toate noptile acelea exprese in care m-as duce la seriviciu, dar ma culc la 4 dimineata.
Au vreo valoare coroborate cu cele aprox 3 amenzi date la intervale de 3-4 luni (1 de politie, plus avertisment anterior, plus 2 separate date de primaria generala, cu depasiri amendate),incerc sa gasesc persoana vinovata si care sa ma despagubeasca pt pierderea serviciului ( nu din vina mea) si cum pot dovedi aceasta stare de fapt juridic, Daca... are temei si rost juridic