Acordare somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Acordare somaj

Utilizator 10:29, 3 Martie 2011

Lucrez la o firma care se afla in procedura de reorganizare si care are restante mari la plata asigurarilor sociale . Doresc sa stiu daca pot beneficia de somaj in cazul in care postul meu va fi restructurat.

Multumesc

3 mesaje

209 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:58, 3 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contributie somaj buna ziua cum se poate afla daca fostul tau angajatorul a virat contributiile pentru somaj, sanatate etc; ce se poate face daca constati ca aceste contributii ... (vezi toată discuția)

Somaj Buna dimineata am lucrat in perioada februarie 2009-octombrie 2010 la o firma particulara, care incepand din ianuarie 2010 nu a mai platit contributia pentru ... (vezi toată discuția)

Contributii la cas si asigurari de sanatate Buna seara, cum pot verifica daca angajatorul la care lucrez a virat contributiile aferente contractului meu de munca la asigurari sociale si la asigurarile de ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-03-03 10:35:30

Contabil 10:35, 3 Martie 2011

Va trebui sa aveti achitate contributiile la somaj.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-03-03 10:58:27

1. Legea 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã spune:
Art. 111. - Încălcarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute la art. 26 alin. (1) şi la art. 27, constând în sustragerea de la obligaţia privind plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.
Art. 112. - Reţinerea de către angajator de la salariaţi a contribuţiilor datorate bugetului asigurărilor pentru şomaj şi nevirarea acestora în termen de 15 zile în conturile stabilite potrivit reglementărilor în vigoare constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă.

2. Asa ca spuneti angajatorului ca daca nu plateste il veti da in judecata.