Buna ziua.
Am rugamintea sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare: M-am angajat la locul unde lucrez anul trecut la 1 aprilie. Seful meu mi-a spus ca nu imi pot lua concendiu pana nu am 11 luni vechime. Vreau sa stiu daca acum o data ce am facut 11 luni vechime pot sa imi iau concediul pe anul trecut, si daca nu il iau acum exista pericolul sa il pierd?
Va multumesc!
este gresita informatia prin care ar trebui sa aveti 11 luni la actualul loc de munca pentru a beneficia de concediu de odihna. vedeti codulmuncii art. 139-146. concediul de odihna trebuie efectuat pana la sfarsitul anului calendaristic. ar fi trebuit sa luati concediul pe anul 2010 proportional cu durata perioadei lucrate.
va puteti lua concediul de odihna pe anul 2010, pana la finele anului 2011. Asa spune codul muncii la art. 141 alin. (3) Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
Concediul de odihna
danyyyyy
buna ziua, vreau sa va intreb anul asta mai am de luat 2 saptamani de concediu de odihna, daca vreau sa il iau in ianuarie 2010 pot sa cer sa il iau, mentionez ... (vezi toată discuția)