Concedierea angajatului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea angajatului

Utilizator 14:26, 6 Martie 2011

Care este procedura pentru concedierea unui angajat cu CIM pe perioada nedeterminata pentru abateri disciplinare?

Răspunde Citează

6 mesaje

565 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:10, 6 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfacere contract de munca pentru gestionar cu lipsa in gestiune In urma inventarierii s-a constatat o lipsa in gestiune pe care gestionarul nu a vrut sa o recunoasca. Acesta nu s-a mai prezentat la serviciu si refuza ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna seara, va rog frumos, sa ma lamureasca si pe mine cineva ca am urmatoarea situatie , un salariat lipseste de pe data de 10.05.2011 si nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna seara, Am un agajat care nu s-a przentat la lucru de 2 luni .I-am trimis 2 adrese prin care ii solicitam prezenta la sediul unitatii in vederea ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2011-03-06 14:38:58

procedura este cea prevazuta in codul Muncii si Contractul colectiv de munca aplicabil( unitate, ramura) precum si regulamentul intern al respectivei unitati

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-03-06 14:54:24

1. Concedierea pentru abateri disciplinare (art.61, lit.a din Codul muncii) este foarte sensibila pentru angajator. Daca nu respecta procedura legala va pierde sigur un eventual proces cu salariatul concediat.
2. Angajatorul trebuie sa citeasca art. 61-62 si art.263-268 din Codul muncii si sa respecte intocmai prevederile legale.

Frau.Maria Utilizator · Answer 3 · 2011-03-06 15:30:41

Multumesc pentru raspuns.

Ce "Comisie pentru cercetare disciplinara" se poate forma in cazul unei societati comerciale cu 1 administrator si 3 angajati?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-03-06 16:32:25

Consultant resurse umane 16:32, 6 Martie 2011

In acest caz comisia poate fi formata dintr-un singur membru.

Ultima modificare: Duminică, 6 Martie 2011

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-03-06 17:10:57

Frau.Maria a scris:

Care este procedura pentru concedierea unui angajat cu CIM pe perioada nedeterminata pentru abateri disciplinare?

Etapele procedurii concedierii disciplinare sunt urmatoarele:
1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbalde constatare)
2. Constituirea si numirea comisiei de cercetare
3. Convocarea salariatului
4. Ascultarea salariatului
5. Emiterea deciziei de concediere
6. Comunicarea deciziei de concediere