Sunt functionar public?

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Sunt functionar public?

Utilizator 18:02, 8 Martie 2011

Angajatii directiilor silvice din subordinea Regiei Nationale a Padurilor sunt functionari publici?

Răspunde Citează

17 mesaje

2885 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:01, 16 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Probleme suspendare contract de munca Sunt Ungureanu Cezar, am lucrat ca inginer silvic in cadrul unui ocol silvic de stat din cadrul unei directii silvice. In urma cu 2 ani a inceput o cercetare ... (vezi toată discuția)

Obiectul cauzei si materia juridica - incadrare gresita Am depus o contestatie la decizia de incetare de drept cim, (angajat contractual) Tribunalul a incadrat: obiectul cauzei - litigiu privind functionarii ... (vezi toată discuția)

Competenta materiala Litigiile privind functionari publici- litigii de munca sunt de competentza Curtii de Apel sau a tribunalului? are Tribunalul competenta exclusiva pe ... (vezi toată discuția)

cosmina_p Utilizator · Answer 1 · 2011-03-09 19:38:04

Multumesc pentru raspuns!=D>Exista posibilitatea ca dupa alte "cateva" termene la contencios sa revina dosarul la civila?Si se mai plang ca au mormane de dosare!!!!:slap:

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2011-03-09 20:10:24

Este clar...sunteti personal contractual si nu functionar public. Cauza dvs. este litigiu de munca, de competenta sectiei "litigii de munca" din cadrul tribunalului in a carui competenta teritoriala intra localitatea in care functioneaza institutia unde va desfasurati activitatea.

cosmina_p Utilizator · Answer 3 · 2011-03-09 20:31:50

Teoretic,da!Practic,dupa zece termene au constatat ca-i de competenta contenciosului.Puteti sa-mi dati o explicatie???Multumesc!

Kyandra Moderator · Answer 4 · 2011-03-09 20:38:49

In masura in care nu cunoastem obiectul cauzei, putem doar sa ne dam cu presupusul. Daca este atacat actul prin care ati fost angajata (decizia) sau o decizie emisa de conducatorul unei autoritati/institutii publice, care va afecteaza pe dvs, este vorba de contencios administrativ (este atacat actul administrativ, indiferent de calitatea dvs. de angajat contractual sau functionar public). Daca este vorba de un litigiu dintre dvs. si angajator in ceea ce priveste nerespectarea, de catre angajator, a legislatiei muncii, de exemplu, ori a clauzelor contractului individual de munca, este litigiu de munca, de competenta tribunalului.

cosmina_p Utilizator · Answer 5 · 2011-03-10 11:12:06

Acum obiectul cauzei il reprezinta actiune in raspundere patrimoniala.Cand obiectul cauzei l-a constituit contestatia la decizie de sanctionare,dosarul a fost pe rolul sectiei civile.Este normal ca 2 dosare cu aceleasi parti sa fie judecate de 2 instante diferite(adica 2 sectii diferite...scuze daca am folosit gresit termenii juridici).Multumesc.