Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical

Utilizator 20:13, 9 Martie 2011

Buna ziua,
Sunt in concediu medical, pe perioadele:
-21.02.2011-28.02.2011 cod 01
-01.03.2011- 10.03.2011 cod 01
din 11.03.2011 intru in prenatal cod 08
intrebarea : Suplinitorul, care este in locul meu incepand cu data de 22.02 2011, nu poate fi platit pe motiv ca nu-l poate incadra pe perioada concediului meu medical cu codul 01, ce e de facut........???
Va multumesc anticipat.

5 mesaje

549 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:24, 10 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical din fondul unitatii Daca un cadru didactic este in concediu medical 3 zile este normal sa fie platit altcineva pe acele 3 zile, din moment ce atat CM cat si suplinirea se suporta ... (vezi toată discuția)

Angajare in cazul in care titularul este in cm mai mult de 90 zile Buna ziu, va rog frumos daca se poate sa ma lamuriti si pe mine in urmatoarea problema: o persoana este angajata ca ingrijitoare la o gradinita cu program ... (vezi toată discuția)

Concediu medical am o persoana in concediu medical, este muncitor intretinere la o gradinita, post unic.pe perioada concediului medical i se suspenda contractul. Prin urmare ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-09 20:22:20

De cand are importanta codul concediului medical al unei persoane pentru plata alteia?

nycola05 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-10 09:42:43

Nu stiu daca are sau nu vreo legatura, dar as dori sa stiu daca poate fi platit suplinitorul. Mentionez ca lucrez in invatamant.

andapaun72 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-10 10:18:52

Normal ca poate, chiar trebuie platit cel ce va suplineste, doar nu face munca benevol. Dar nu de catre dvs. va fi platit, ci de institutie.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-03-10 13:24:19

1. Pe perioada concediului medical CIM este suspendat de drept si pe aceasta perioada poate fi angajata alta persoana cu CIM pe perioada determinata pana la expirarea suspendarii CIM.

2. Iata ce spune Codul muncii:

Art. 50 - Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii:
...
b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;
...
Art. 81 - Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;
...

3. Fiind vorba de invatamant este posibil sa aveti alte precizari in CCM al unitatii sau al ramurii, dar nu in afara Codului muncii.