concediu medical

Pe durata concediului medical nu se suspenda contractul.

@celeterm

De unde ati luat aceste prevederi???

Art. 50 Codul muncii:

Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;

1. Pe perioada de suspendare a CIM puteti angaja o persoana cu CIM pe eprioada determinata pana la revenirea titularei din concediu medical.

2. Vedeti insa daca regulamentele specifice sectorului din care faceti parte va permiote aceasta (intrebati la ISJ).

tina25

Pe durata suspendarii contractului de munca ca urmare a intrarii in concediu medical al unei persoane se poate angaja pe durata suspendarii o alta persoana .. fiind

vindictive a scris:

@celeterm

De unde ati luat aceste prevederi???

Art. 50 Codul muncii:

Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;

HG500/2011
Art. 3
(1) Registrul se intocmeste in forma electronica.
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal — CNP, cetatenia si tara de provenienta — Uniunea Europeana — UE, non-UE, Spatiul Economic European — SEE;
b) data angajarii;
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
e) tipul contractului individual de munca;
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g) salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca.