adeverinta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

adeverinta

Consultant resurse umane 09:18, 10 Martie 2011

Care este ultimul model de adverinta de vechime care se elibereaza dupa ianuarie 2011 , agreat de ITM? Va multumesc!

Răspunde Citează

21 mesaje

3972 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:17, 29 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Crtea de munca ce se intimpla cu cartile de munca dupa trecera in format electronic. (vezi toată discuția)

Adeverinta vechime 2011 As dori sa intreb angajatorii (reprezentantii lor) ce fel de adeverinte de vechime elibereaza angajatilor a caror contracte de munca inceteaza in anul 2011 si ... (vezi toată discuția)

Procedura certificare carnete de munca de itm buna ziua Astazi am fost la ITM cu 100 carnete de munca inchise cu 01.01.2011 ( am aprobare de inscriere in carnete) . D-na inspector foarte draguta mi le-a ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-10 09:20:02

Utilizator 09:20, 10 Martie 2011

[ link extern ]

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-03-10 09:27:13

Multumesc, am primit-o si eu pe aceasta, dar nu inteleg partea cu art. 12 din CM. Oricum mersi...:coffee::D

P.S. Nu inteleg de ce trebuie agreata de ITM, doar nu o vizeaza ei. Oricum se poate proba oarecum corectitudinea adeverintei cu declaratia de la CAS...

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-03-10 09:44:49

"agreata" banuiesc ca se refera la inscrierea datelor importante (continut). Cat priveste referirea la art.12 inteleg ca se refera la contracte pe perioada determinata (nu nedeterminata cum este scris) si perioadele/actele aditionale/ de prelungire.

leuca_luminita Utilizator · Answer 4 · 2011-03-10 10:28:38

pneagu a scris:

"agreata" banuiesc ca se refera la inscrierea datelor importante (continut). Cat priveste referirea la art.12 inteleg ca se refera la contracte pe perioada determinata (nu nedeterminata cum este scris) si perioadele/actele aditionale/ de prelungire.

Art. 12 are doua aliniate: alin (1) regula "durata nedeterminata"
alin (2) exceptia de la regula "durata determinata"
In opinia mea in acea adeverinta trebuia trecut " durata nedeterminata/ determinata conf. art. 12 alin. ....." iar cel ce completeaza adeverinta bara ceea ce nu este necesar si trece alin (1) sau (2) dupa cum a fost contractul incheiat.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-03-10 15:09:32

Am inteles, cam in genul asta eliberez si eu, o sa o fac identica...
Daca angajarea s-a facut inainte de 01.01.2011, in adeverinta se prinde si perioada care e deja inscrisa in cartea de munca sau doar ce s-a derulat de la 01.01.2011 in prezent?