legea muncii

Daca nu sunteti cumva lider de sindicat, nu aveti niciun drept in plus.

avn a scris:

Daca nu sunteti cumva lider de sindicat, nu aveti niciun drept in plus.

ce vreti sa spuneti cu asta? daca conflictul arv fi ....colectiv?

1. Legea nr.54/2003 : art. 10 (1) În timpul mandatului şi în termen de 2 ani de la încetarea mandatului, reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale nu li se poate modifica sau desface contractul individual de muncă pentru motive neimputabile lor, pe care legea le lasă la aprecierea celui care angajează, decât cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizaţiei sindicale.
(2) Sunt interzise modificarea şi/sau desfacerea contractelor individuale de muncă, atât ale reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale, cât şi ale membrilor acestora, din iniţiativa angajatorului, pentru motive care privesc activitatea sindicală.

2. art.223. alin.2 C.mun. : Pe toată durata exercitării mandatului, precum şi pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariaţii din unitate.

3. Chiar daca este conflict colectiv de munca, exista posibilitatea concedierii .. in unele ccm la nivel de ramura exista prevederi care stipuleaza faptul ca pe durata negocierii c.c.m. părţile convin ca atât în cazul în care se fac modificări, cât şi în cazul denunţării contractului, să nu se efectueze concedieri din motive neimputabile salariaţilor.