concediere lider sindicat

Codul muncii prevede ca, pe toată durata exercitării mandatului, precum şi pe o perioadă de 2 ani de la încetarea acestuia reprezentanţii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor nu pot fi concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesională sau pentru motive ce ţin de îndeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariaţii din unitate.

Legea nr.54/2003 in art.10 alin.1 dispune ca : In timpul mandatului si in termen de 2 ani de la incetarea mandatului, reprezentantilor alesi in organele de conducere ale organizatiilor sindicale nu li se poate modifica sau desface contractul individual de munca pentru motive neimputabile lor, pe care legea le lasa la aprecierea celui care angajeaza, decât cu acordul scris al organului colectiv de conducere ales al organizatiei sindicale.

Buna ziua, va rog spuneti-mi art. din Codul Muncii unde e prevazut acest lucru...si inca ceva, daca de exemplu o fabrica se inchide de tot ce se intampla in acest caz cu liderul de sindicat si cei din org reprezentative?

Art. 223 alin.2 din Codul Muncii ....
In conditiile in care o firma intra in insolventa, atunci si c.i.m. al liderului de sindicat va inceta.