buna ziua,vreau sa va intreb care este procedura de informare a angajatorului pentru o angazata insarcinta?verbal sau neaparat cu adeverinta de la medic?
cum se calculeaza concediul de odihna?pana la suspendarea contractului sau pana la intrarea in concediul medical?
cum se calculeaza concediul de sarcina si lauzie si cu cat este platit?
multumesc frumos
1. anuntul catre angajator se face prin notificare scrisa insotita de o adeverinta standard eliberata de medicul de familie sau de specialitate,
2. Concediul de odihna de calculeaza in functie de media zilnica a veniturilor pe ultimele 3 luni inmultita cu nr. zilelor de concediu,
3. Numarul zilelor de c.o sunt in functie de perioada efectiv lucrata, adica nu se iau in calcul perioada in care CIM este suspendat chiar si pentru concediu medical boala obisnuita,
4. Concediu de maternitate ( sarcina si lauzie) - 85% din suma calculata in functie de media ultimelor 6 luni ( care este stagiul de cotizare) inmultita cu nr. zilelor de concediu medical.