Buna ziua!
Daca o persoana indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare conform tabelului (anexa 5) din lg.263/2010, institutia este obligata sa-i desfaca contractul individual de munca conf. art.56 lit.d din Codul muncii, sau doar cand atinge varsta standard de pensionare respectiv 63 de ani si stagiul complet de cotizare (in cazul femeilor)?
Este vorba despre o incetare de drept a raportului de munca, in situatia in care salariatul indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Mai concret, este obligata institutia sa-i desfaca contractul de munca persoanei care indeplineste conditiile precizate in anexa 5, sau poate sa lucreze pana la 63 de ani?
Nu se pune problema obligativitatii angajatorului, ci doar a constatarii situatiei de incetare de drept a c.i.m.
Dupa noile modificari aduse codului muncii , in aceasta situatie, c.i.m. va inceta la data comunicarii deciziei de pensie în cazul pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare.
Art. 52. - Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de prezenta lege.
(L 263/2010)
Februarie 2011: varsta standard 59ani 0 luni stagiul minim 13 ani si 0 luni