Buna seara,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
O persoana este angajata cu contract de munca pe o perioada de 9 luni de catre o firma de recrutare din Anglia pentru o societate din Danemarca iar activitatea o desfasoara in Olanda. Din ce a inteles persoana angajata, in acest 9 luni nu i se retine nici o contributie (CASS, CAS, somaj, impozit) . Ce trebuie sa faca? sa plateasca in tara aceste contributii sau nu? Daca da, cum e mai corect, sa se incheie contracte cu casa de pesii si de sanatate sau sa-si gasesca o firma care sa-i achite aceste contributii? Din cate stiu impozit nu se plateste in tara daca o persoana lucra in strainatate mai mult de 183 de zile.