Obligatiile societatii cu un singur contract de munca ce este suspendat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligatiile societatii cu un singur contract de munca ce este suspendat

Utilizator 17:03, 17 Martie 2011

Buna ziua,
As dori sa stiu ce obligatii are o societate al carui singur angajat ramas are contractul de munca suspendat pentru efectuarea concediului de crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani.
Ar trebui sa depuna in continuare declaratia 112 pe zero?
Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

305 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 20:58, 17 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Declaratii fiscale obligatorii pentru firma cu 1 salariat aflat in cic In situatia in care o societate are un singur salariat care solicita suspendarea CIM pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani, care sunt ... (vezi toată discuția)

Salariata care intra in concediu pentru cresterea copilului - declaratie pentru intreruperea activitatii Salariata intra in concediu de ingrijire incepand cu 17.04.2012 si mi-a cerut o decizie sau declaratie ?! pentru intreruperea activitatii.Ma poate ajuta cineva ... (vezi toată discuția)

Depunere declaratia 112 in cazul contractului suspendat O intreprindere individuala cu un singur angajat care incepand cu 26.03.2012 a intrat in crestere copil pana la 2 ani.Are obligatia de a depune in continuare ... (vezi toată discuția)

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 1 · 2011-03-17 20:58:53

In vectorul fiscal figurati cu salariati,deoarece salariatul are doar suspendat contractul.Asta nu inseamna ca nu mai aveti salariati.Depuneti D 112 pe zero.