1. In codul muncii nu este specificata o norma minima:
Art. 101. - Salariatul cu fracţiune de normă este salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil.
2. Fiind angajat cu contract de munca trebuie sa il platiti conform programului de lucru stabilit.
3. Nimic schimbat.
4. Daca nu sunt persoane fizice autorizate sa desfasoare activitati profesionale trebuie sa procedati la incheierea contractului individual de munca.
Pentru incheierea contractului vedeti cerintele art.101-104 din codul muncii.