1. Codul muncii nu mai prevede un numar minim de ore pe zi in cazul unui CIM cu timp partial. El spune numai:
Art. 101. - Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
2. Asadar se poate incheia un CIM si cu 1/4 ore pe zi (este un exemplu).
Urgent intrebare
YNAA
Din cate stiu contractul de prestarii servicii nu beneficiaza de o reglementare speciala.
Stie cineva de un timp min. sau max. impus (prin vreo norma legala) ... (vezi toată discuția)