Munca in zilele de repaus

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Munca in zilele de repaus

Utilizator 12:28, 18 Martie 2011

Buna ziua am o nelamirire cu privire la munca in zilele de repaus si poate ma ajuta cineva. Cunosc art. 132 din Codul muncii, daca se lucreaza sambata atunci angajatul primeste o zi libera in urmatoarea saptamana si un spor la salariu, de asemenea stiu ca repausul trebuie dat in doua zile consecutive. Deci daca a lucrat sambata, luni primeste liber, astfel incat sa fie doua zile consecutive. Dar daca nu se poate da liber luni, atunci se poate da liber vineri, astfel angajatul sa aibe zile de repaus consecutive?

Răspunde Citează

3 mesaje

406 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:30, 19 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Resurse umane daca la o societate se lucreaza sambata si duminica si dau liber 2zile consecutiv sunt obligata pentru ziua de duminica sa dau un spor daca nu depasesc norma ... (vezi toată discuția)

Lucru in week-end Buna! Munca sumplimentara, se compenseaza cu ore libere platite, in urmatoarele 60 de zole iar daca nu cu spor la salariu, de minim 75%. Ce este diferit, ... (vezi toată discuția)

Program inegal de lucru Buna seara. Am citit undeva,in Codul muncii despre un spor la salariul de baza in momentul in care este aplicat un program inegal de lucru insa nu am inteles ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-19 14:21:42

Salariatii beneficiaza de acel spor la salariu daca este stabilit prin ccm.
In practica nu se aplica regula repausului cu doua zile consecutive. Discutia se poarta cu conducatorul locului de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-19 14:30:10

Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica.
În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern, situaţie în care se va negocia şi acorda un spor la salariul de bază.

Sporul pentru muncă suplimentară efectuată în zilele de repaus săptămânal şi necompensată cu timp liber corespunzător, nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.