Control ITM-amenda-amenintata cu sanctiune

Buna ziua. Am avut control de la ITM si in urma verificarii pontajului portarilor au descoperit ca in luna octombrie 2010 societatea nu le-a acordat 2 zile consecutive de repaus saptamanal si am primit amenda. Eu sunt responsabila de resurse umane dar nu fac pontajul decat la TESA. La portari si la muncitori face pontajul seful de productie(asta e de 10 ani, de la infiintarea firmei). Si fetele care au fost angajate inaintea mea pe acelasi post au facut pontajul numai la TESA. Au fost probleme si mai grave cu pontajele si in anii in care nu am fost eu angajata.
Idee e ca vreau sa ma apar impotriva sanctiunii si nu stiu exact metoda (conform fisei postului trebuie sa tin evidenta personalului). As putea sa-i amenint ca ma duc la ITM si le arat pontajele mai vechi si atunci primesc amenda si mai mare??