Rog raspuns privind salarizarea personalului incadrat in 2011

Managerilor publici le-a fost stabilite drepturile salariale pe baza prevederilor de mai jos:
ART. 37
(1) Pana la data intrarii in vigoare a legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru functionarii publici, prevazuta la art. 31 alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicata, stabilirea drepturilor salariale si de natura salariala ale managerilor publici numiti in temeiul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 452/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale managerilor publici numiti in temeiul prezentei ordonante de urgenta se face dupa cum urmeaza:
a) pentru functia publica specifica de manager public grad profesional asistent, salariul de baza este cu 25% mai mare decat salariul de baza prevazut in anexa nr. 2 lit. B "Salarii de baza pentru functii publice de executie" din Ordonanta Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, pentru functia publica de consilier superior, treapta 1 de salarizare
(2) Pentru activitatea desfasurata, managerii publici beneficiaza de un spor de manager public de pana la 55% aplicat la salariul de baza si care nu face parte din acesta, precum si de prime, spor de vechime si alte drepturi salariale, in conditiile legii. Nivelul individual al sporului de manager public se stabileste de conducatorii autoritatilor sau institutiilor publice

Singura problema ar fi la stabilirea sporului de manager care nu mai exista in prezent, fiind inclus in baza, dar totul depinde de putin creier si ceva vointa#-o
ANFP-ul nu o sa va calculeze drepturile salariale si nici nu o sa le spuna cum se calculeaza...

Salariile de bază ale personalului încadrat în funcţii specifice, care nu sunt prevăzute în prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu funcţiile şi salariile de bază prevăzute în anexele la prezenta lege şi aplicabile categoriei de personal respective, cu avizul ....

Functia publica de manager public este prevazuta in Legea nr. 284/2010, la anexa nr. 1 lit. e).:hammer: :hammer:

Tanjiani a scris:

Managerilor publici le-a fost stabilite drepturile salariale pe baza prevederilor de mai jos:
ART. 37
(1) Pana la data intrarii in vigoare a legii privind stabilirea sistemului unitar de salarizare pentru functionarii publici, prevazuta la art. 31 alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicata, stabilirea drepturilor salariale si de natura salariala ale managerilor publici numiti in temeiul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 56/2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 452/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale managerilor publici numiti in temeiul prezentei ordonante de urgenta se face dupa cum urmeaza:

Multumesc frumos. Cu art. 37 e o mica problema. Exceptand faptul ca modul in care a fost redactat contravine normelor de tehnica legislativa (facand referire la un act care la momentul elaborarii ordonantei, nu era inca elaborat), apare totusi - in opinia mea - o problema legata de interpretarea sa, mai exact de actiunea in timp a prevederilor acestui articol. Asa cum se poate observa in "preambulul" articolului, se prevede expres ca modul de calcul al drepturilor salariale se realizeaza in conditiile respective DOAR pana la intrarea in vigoare a legii salarizarii unitare. Avand in vedere ca Legea 284/2010 a intrat deja in vigoare la 1 ianuarie 2011, am toate motivele sa cred ca art 37 nu mai poate fi aplicat. Tocmai de aceea exista acel art 2 din L 285/2010 care reglementeaza (chipurile) salarizarea personalului nou-incadrat. Acest art 2 s-a aplicat in situatia tuturor colegilor mei care au avut sansa de a fi plasati in institutii "norrmale" in care existau deja manageri publici asistenti, salarizarea lor facandu-se prin asimilare/raportare la acestia. Eu, din cate cunosc, sunt singurul in situatia asta nenorocita. Din cate se prefigureaza, nu imi ramane decat sa astept ordinul de numire asa cum o fi el si sa-l contest (un inceput minunat in relatiile cu conducerea institutiei).
Dar multumesc mult inca odata.

Atata timp cat la restul managerilor publici "norocosi" li s-au stabilit drepturile salariale pe regulile impuse de respectivele acte normative, iar "noua "legea unitara prevede ca celor nou angajati in 2011 li se dau aceleasi drepturi cu ceilalti, chiar nu inteleg de ce sunt unii atat de "superdotati" si nu v-au emis inca actul administrativ#-o
Jenant sa astepte ca instanta sa va stabileasca drepturile salariale=D>

Ca fapt divers in luna martie au fost emise, dupa doar 3 ani..., normele de aplicare a O.U.G. nr. 92/2008, si care evident ca nu prevad nimic legat de salarizarea managerilor, lasa totul in grija "genialelor" legi de salarizare anuale unitare care au grile care nu se aplica...

Asta e profesionalismul si competenta rezultata in urma salarizarii mizerabile si a "reformei in administratie" produsa de cei (inca) la putere:hammer:

Tanjiani a scris:

Asta e profesionalismul si competenta rezultata in urma salarizarii mizerabile si a "reformei in administratie" produsa de cei (inca) la putere:hammer:

Ce sa mai spun...aveti dreptate! :(