demisia in timpul concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisia in timpul concediului de odihna

Utilizator 10:18, 30 Martie 2011

Buna ziua,

Ma confrunt cu o situatie mai speciala si cam de urgenta. Daca ma puteti ajuta :(Am o persoana care se alfa in incapacitate temporara de munca. In timpul acestei perioade a depus la societate doua documente
- preavizul de 15 zile,
- cerere concediul de odihna de pentru o perioada cuprinsa in preaviz (pentru zilele lucrate ar avea dreptul la 4 zile de concediu de odihna).
Pot sa-i aprob efectuarea concediului de odihna (C.O.) in timpul preavizului tinand cont de faptul ca pe durata C.O. nu are contractul suspendat dar pe de alta parte trebuie sa respecte aceste preaviz?

Multumesc
Sau ii acord concediul de odihna inainte de preaviz
Preavizul il calculez cu data revenirii din concediul medical nu???? nu cu data depunerii cererii, dat fiind faptul ca are contractul suspendat:">

Răspunde Citează

3 mesaje

597 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:07, 30 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu legal in preaviz concediul legal in preaviz poate fi efectuat in timpul preavizului fara prelungirea acestuia? (vezi toată discuția)

Concediu de odihna in preaviz Buna ziua, am 2 intrebari referitoare la concediul de odihna: 1. se poate efectua concediu de odihna in timpul preavizului, la cererea angajatului, fara a se ... (vezi toată discuția)

Art 65 1 concediu de odihna Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs in cazul in care un salariat este in preaviz dar mai are si concediu de odihna neluat. Con de odihna ... (vezi toată discuția)

Tanjiani Utilizator · Answer 1 · 2011-03-30 12:27:38

Utilizator 12:27, 30 Martie 2011

Pot sa-i aprob efectuarea concediului de odihna (C.O.) in timpul preavizului
DA

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-03-30 14:07:45

1. In timpul concediului medical CIM este suspendat de drept asa ca el va prelungi perioada de preaviz cu zilele de concediu medical.
2. CO nu suspenda CIM deci se poate lua in timpul preavizului daca angajatorul este de acord. daca nu este de acord ii va compensa, in bani, aceste zile de CO cuvenite si neefectuate.