carte munca

carnetul de munca nu mai exista ca document. D.L.92/1976 si Ordinul136/1976 sunt abrogate.
Vechimea in munca oricum iti este recunoascuta atata timp cat ai avut contract individual de munca si angajatorul a depus declaratiile lunare la casele de pensii(actualmente declaratia unica la directia de finante). Noul angajator sa-ti incheie contractul individual de munca anterior inceperii activitatii asa cum prevede Codul Muncii , iar ITM-ul iti poate elibera adeverinta cu perioadele lucrate la ceilalti angajatori . De asemeni cf.Codului muncii si HG 161/2006 si vechii angajtori iti pot elibera astfel de documente din care sa rezulte activitate prestata in cadrul societatilor respective.

1. Incercati sa luati legatura cu angajatorul unde ati depus carnetul de munca si solicitati eliberarea lui. Carnetul de munca este proprietatea titularului.
2. Daca nu il elibereaza puteti sa actionati in judecata pe angajator.
3. Noul angajator nu are baza legala sa va ceara carnetul de munca. Angajarea se face fara a prezenta carnetul de munca.

maruska a scris:

am lucrat timp de 12 ani la o soc. com.am incheiat activitatea in data de 31.10.2009dar nu am reusit sa imi recuperez cartea de munca.acum o luna am fost la i.t.m pentru recuperarea acesteia.azi am primit raspuns ca nu a fost depus carnet de munca nici pe parcursul executarii sau incetarii contractului individual de munca.ce trebuie sa fac? actualul angajator imi solicita carnetul de munca pe care eu credeam ca il detin. multumesc

Daca fostul angajator mai exista luati legatura cu acesta si vedeti ce s-a intamplat cu carnetul dvs de munca .. daca acesta nu mai exista, atunci incepeti procedura de reconstituire a vechimii in munca. In acest sens: declarati pierdut la Monitorul Oficial carnetul dvs de munca si apoi solicitati de la fostii angajatori adeverinte de vechime pentru perioadele lucrate.

De asemenea, se poate face o petitie catre ITM in care solicitati eliberarea de adeverinte de vechime pentru perioadele lucrate dupa1990 la angajatorii din sectorul privat.