Obligarea sa mearga la lucru sambata si duminica

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligarea sa mearga la lucru sambata si duminica

Utilizator 21:15, 9 Aprilie 2011

Buna.Am si eu o intrebare. Angajatorul meu ne spune ca daca nu venim sambata si duminica la lucru ne da afara ca ne poate obliga pentru sa mergem la lucru si daca nu mergem ne poate da afara.este adevarat si ce am putea face? Va multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

423 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:56, 10 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca in zilele de repaus Buna ziua am o nelamirire cu privire la munca in zilele de repaus si poate ma ajuta cineva. Cunosc art. 132 din Codul muncii, daca se lucreaza sambata atunci ... (vezi toată discuția)

Repaus saptamanal In fiecare sambata si duminica lucrez cate 4 ore. cum poate angajatorul sa imi dea 2 zile libere consecutive pe saptamana cu respectarea normei medii de 40 ... (vezi toată discuția)

Respectarea duratei timpului de munca si de odihna Buna ziua. Lucrez intr-un domeniu unde activitatea se desfasoara 24 de ore din 24. Din aceasta cauza programul de munca nu poate fi considerat de luni pana ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-04-09 21:45:49

Dar aveti libere doua zile consecutive in cursul saptamanii?
Daca nu respecta contractul de munca incheiat in ceea ce priveste durata normala de munca si zilele libere sau plata orelor suplimentare puteti sesiza ITM. Cat priveste faptul ca "ne poate da afara", o poate face (si a putut sa o faca mereu) chiar daca i-ati cremui pantofii. Aplica solutia la moda "restructurare posturi" si gata. Asa ca fiti demni si solicitati respectarea contractului, nu aveti nici o garantie ca daca ii faceti pe plac nu va da afara.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-10 10:56:35

Si amenintarea cu datul afara poate fi sanctionata , potrivit Codului penal.

Referitor la munca in zilele de repaus saptamanal , ii puteti comunica angajatorului ca in cazul acesta repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite de comun acord , situaţie în care se va negocia şi acorda un spor la salariul de bază.