In contractul colectiv de munca la nivel de ramura constructii cap 5 art.54 alin.1spune:
La locurile de munca de munca unde nu exista posibilitatea incadrarii in durata normala a timpului zilnic de lucru se pot stabili forme specifice de organizare a timpului de lucru : tura,turnus, tura continua,program fractionat ,respectiv fractiuni de norma de 4 pina la 6 ore .
Intrebarile mele sunt :
1 De unde poate intelege angajatul ca angajatorul functioneaza dupa paragraful de mai sus?
2 Unde ar trebui sa se regaseasca in contractul individual de munca sau numai verbal.In cazul in care in contractul individual de munca este scris ca timpul de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana dar perioada de munca este de 10 zile de munca consecutiv si 4 zile libere se poate considera ca aceasta metoda este turnus?
3 CIM este incheiat in baza legii 53/2003,nu se regaseste niciunde aceasta optiune a angajatorului de a lucra 10 zile consecutiv oare nu este datoria angajatorului de a aduce la cunostinta ca in aceasta unitate programul de lucru se considrea turnus?
Va intreb aceste lucruri ptr. ca intervin zilele de sambata si duminica lucrate si nu stiu cum sint considerate zile normale sau trebuie sa ne plateasca ceva suplimentar ?Va multumesc si sper ca m-am facut inteles.
Ture 12h cu 36h
mnd
Buna ziua,
Cine poate sa ma ajute si pe mine, se pot face ture de 12 ore cu 36 pentru o anumita categorie de angajati, in conditiile in care programul de ... (vezi toată discuția)
Program de lucru
andreea.ilic
buna. lucrez la o firma care urmeaza sa functioneaze cu puncte de lucru cu program de la 10.00 la 22.00. in fiecare punct de lucru vor lucra cate 3 angajati cu ... (vezi toată discuția)