Contract de munca pe durata determinata

Buna ziua,
am si eu o problema...sotul meu a fost angajat pe durata determinata de 3 luni,apoi prin act aditional s-a prelungit cu inca 6 luni pana in mai 2011.Problema este urmatoarea...fara niciun avertisment a fost dat afara.Nu i s-a comunicat nimic in scris cum ca ar fi facut ceva,pur si simplu a fost chemat in biroul directorului si i s-a comunicat ca nu mai are loc de munca,la intrebarea lui "care este motivul" a venit raspunsul "ai ramas impotmolit cu masina in noroi in urma cu 2 luni ,mergi prea tare" #-o... din cunostintele mele cred ca-i vor desface contractul de munca invocand ca motiv "nerescpectarea atributiilor de serviciu prevazute in fisa postului" ,in acest caz nu beneficiaza de perioada de preaviz? nu ar fi trebuit initial sanctionat sau sa primeasca un avertisment scris si apoi sa i se desfaca contractul de munca?Repet mai are aproximativ o luna din contract.Mai beneficiaza de prima de paste? Momentan este in concediu de odihna 4 zile ....Ce avem de facut?
Va rog dati-mi un raspuns urgent....nu putem astepta,locuim cu chirie si avem 2 copii,din venitul lui achitam chiria