Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
Multumesc pentru raspuns. Dar mai am ceva daca puteti sa-mi ajutati. Daca angajata este in preaviz poate sa efectueze si concediul de odihna ca sa nu mai trebuie sa platesc compensatia in bani?
~ final discuție ~