Buna ziua,am si eu o problema. Sunt in perioada de preaviz, am instiintat agajatorul ce acte imi trebuie atunci cand plec de la ei si se pare ca ma tot amana si imi spun ca nu se stie cand le voi primii. Eu am nevoie de ele pt viitorul contract pe care am sa il semnez imediat ce imi termin preavizul.Sunt obligati de vreo lege sa imi dea actele in ultima zi de preaviz? Am intrebat de CIM si mi s-a spus ca am sa primesc un raspuns(nu se stie cand).
1.Nu este angajatorul obligat a imi dea contractul inregistrat la ITM? Daca da, in baza carei legi?
2.Daca in CIM scrie ca programul este de 8h/zi, 5zile/sapt iar ei ne pun sa lucram 9-10h/zi plus sambata nu inseamna ca imi incalca contractul?
3.Cum sa ii determin sa imi dea actele (cim sau adeverinta de vechime,decizia de incetare a act,nota de lichidare,adev privind stagiul de cotizare) in ultima zi?
Multumesc
daca nu vi s-a inminat CIM la incheierea lui, puteti solicita ITM-ului o copie. pentru orele suplimentare lucrate si neplatite sau compensate cu timp liber puteti actiona angajatorul in instanta. pentru noul loc de munca nu aveti nevoie de CIM anterior.
1. ITM-ul nu mai elibereaza copii de pe actele depuse de angajatori inca din luna mai 2010 , potrivit unui ordin dat de ministrul muncii.
2. La solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să îi elibereze copii, certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana împuternicită de angajator pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente în dosarul personal, ale paginii/paginilor din registrul electronic, care cuprinde/cuprind înscrierile referitoare la persoana sa şi/sau un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate, astfel cum rezultă din registrul general de evidenţă şi din dosarul personal.
3. In cazul refuzului de a va elibera astfel de acte va puteti adresa instantei de judecata.