contractul individual de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contractul individual de munca

Utilizator 13:02, 22 Aprilie 2011

Lucrez ca si director vanzari cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu durata de 8 ore, si doresc sa ma incadrez si la o alta societate ca lucrator desemnat ssm. De la 01.07.2011 pentru un asemenea loc de munca, lucratorul desemnat trebuie sa fie incadrat cu norma intreaga conform HG 1425/2006 modificata cu 955/2010 (am absolvit cursuri postuniversitare de Evaluator de risc in ssm). Se pot inscrie la ITM doua CIM de cate 8 ore?

Răspunde Citează

4 mesaje

374 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:41, 22 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Protectia muncii firma are 29 de angajati, am angajat o persoana pentru protectia muncii cu cim timp partial 2 ore , trebuie sa fac act ad de modificare la 8 ore?? respectivul ... (vezi toată discuția)

Noi modificari ale normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii securitãþii ºi sãnãtãþii în muncã nr. 319/2006, E legiferat , nu mai sunt tehnicieni si experti ssm ! Ramane ca la inceput, adica HG 1425/2006. Si cu CIM-urile completate cu tehnician/expert ssm, cu COR ... (vezi toată discuția)

Reprezentant ssm buna poate sa fie reprezentant ssm un angajat avand contract de munca cu timp partial, respectiv 4 ore? e suficient sa aiba 40 ore de curs?.... multumesc ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-22 13:26:25

Consultant resurse umane 13:26, 22 Aprilie 2011

Codul muncii permite existenta concomitenta a mai multor CIM indiferent de durata muncii.

Răspunde Citează

carmen.balan1967@yahoo.com Utilizator · Answer 2 · 2011-04-22 13:46:47

Am si eu un asemenea caz si mi-e frica sa nu procedez gresit.
Inspectorul SSM ( de fapt COORDONATOR ), trebuie sa fie angajat cu norma intreaga - el fiind angajat cu norma intreaga la o alta societate.
Problema mea este in ce interval orar i-si va desfasura activitatea, din moment ce de la 8 la 17 are program la celalalt loc de munca ?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-04-22 14:41:16

1. Nu exista precizari in Codul muncii referitor la orele de suprapunere a CIM.
2. Singura problema este ca angajatorii sa nu fie "pagubiti" daca salariatul lor nu-si indeplineste constiincios atributiile de serviciu, adica sa fie disponibil oricand pentru oricare dintre angajatorii sai.