Buna ziua,
In luna februarie a.c. am plecat în Franța la munca, printr-o firma de plasare a forței de munca. Înainte de plecare mi-a fost trimis un contract de munca, care era datat cu 15.04.2011(data semnării și înregistrării), eu am refuzat sa semnez acel contract, iar patronul firmei(este un francez) mi-a spus sa plec în Franta, ca mi se va face acolo contractul de munca.
Am plecat in data de 05-02-2011 din Romania, si am ajuns in Franta in data de 07-02-2011, unde am semnat un <Contract de munca pentru un salariat strain detasat in Franta de o societate Europeana>, acest contract este datat cu 31.01.2011 si era valabil pana pe data de 27-02-2011.
Apoi am semnat un alt contract ca si cel anterior in data de 23-02-2011, care era pe perioada nederminata.
In data de 07-03-2011 am avut un accident, si anume, la ferma la care desfasuram activitatea, in franta, am cazut de la o inaltime de aprox. 7 m, in urma acesteia am avut ambele brate fracturate, si dubla factura la femurul piciorului drept. Am fost transportat la un spital de acolo din Franta, unde am fost operat, si ținut sub observatie pana in data de 18-03-2011.
La externare am ramas in Franta pana pe data de 22-03-2011, data la care m am intors in tara.
La intoarcerea in tara, directoarea firmei mi-a înmânat un contract de munca romanesc, datat cu 01-03-2011, care este pe o perioada determinata de 2 luni. La insistentele dansei am semnat acel contract, deoarece dansa spunea ca nu imi poate declara accidentul de munca daca eu nu semnez acel contract, si actul aditional aferent lui.
1.Ce pot face in cazul acesta, pentru a mi se deconta cheltuielile de drum( trasportul dus-intors),cheltuieli facute dupa intoarcerea in tara, si anume medicamentatie, transportul la unitatea medicala pentru control si ingrijiri medicale, si pentru a primi diurna aferenta perioadei in care eu am fost in Franta?
2.Ce trebuie sa fac in continuare pentru a primi remuneratia pentru urmatoarea perioada in care voi fi concediu medical, dupa expirarea acestui contract, carei institutii trebuie sa ma adresez?
3.In ce masura pot cere angajatorului despagubiri, avand in vedere ca, in urmatoarele 3-4 luni de zile eu nu voi putea desfasura nici un fel de activitate, medicul specialist declarând o invaliditate totala de munca pe o perioada de 4 luni de la accident.