nerespectarea preavizului...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nerespectarea preavizului...

Consilier juridic 12:03, 27 Iunie 2008

salariatul si a dat demisia. si nu s a map prezentat la serviciu din ziua inregistrarii demisiei......societatea solicita respectarea termenului de preaviz...motiv pt. care s a intocmit referat si s-a dispus demararea procedurii de cercetare prealabila....urmand desfacerea CIm disciplinar.
este legal???

8 mesaje

4498 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 21:35, 30 Iunie 2008

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Evitare comisie disciplia Daca o persoana a savarsit abateri grave la locul de munca si inainte de terminarea cercetarii si de chemare la comisia de disciplina, intentionat si-a bagat ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara in perioada de preaviz Buna ziua. 4 salariati - bucatari, au decis toti odata sa vina sa isi prezinte demisiile. Fara sa invoce niciun motiv, si nici faptul ca le-am fi incalcat ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract munca pe durata cercetarii disciplinare Buna ziua, Avem un caz mai deosebit si am nevoie de ajutorul dvs pentru a-l gestiona corect. Doi salariati s-au batut in timpul programului de munca in ... (vezi toată discuția)

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 1 · 2008-06-27 12:16:07

este legala inceperea procedurii cercetarii discipliare, pe motivul ca salariatul nu s-a prezentat la serviciu in perioada de preaviz. Totusi nu puteti da solutia acum si anume desfacerea CIM disciplinar, pentru ca salariatul se poate prezenta in sedinta comisiei sau poate prezenta certificat de concediu medical.

Monica H. Consilier juridic · Answer 2 · 2008-06-27 12:24:51

multumesc...
stiu ca e posibil sa vina cu un concediu medical sau mai stiu eu ce justificare.....nelamurirea mea era de situatia in sine.....neprezentarea la job dupa demisie

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 3 · 2008-06-27 14:47:44

monya a scris:

multumesc...
stiu ca e posibil sa vina cu un concediu medical sau mai stiu eu ce justificare.....nelamurirea mea era de situatia in sine.....neprezentarea la job dupa demisie

ok,
nu dupa demisie, ci in perioada de preaviz

ContSters53762 Utilizator · Answer 4 · 2008-06-29 00:49:12

Art. 79 din Codul muncii prevede: " (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu isi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de munca."
Daca nu se aplica paragraful de mai sus salariatul este obligat sa se prezinte la servici in perioada preavizului, termen ce e prevazut de contractul individual de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2008-06-30 12:45:14

Deoarece in perioada preavizului contractul individual de munca isi produce efectele, salariatul trebuie sa se prezinte la serviciu si poate sa faca si predarea-primirea postului, inainte de plecare. Daca nu se prezinta la serviciu este nemotivat si procedati asa cum ati spus si dvs. Daca este in concediu medical, prin regulamentul intern ar trebui sa fie obligat ca intr-un termen de 1-2 zile sa anunte pe angajator despre aceasta. Daca, intr-adevar, are certificat medical, perioada de preaviz se prelungeste cu zilele de medical.