concediere fara preaviz

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere fara preaviz

Utilizator 18:53, 2 Mai 2011

Vreau sa stiu si eu care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez in cazul in care angajatorul pur si simplu ma anunta ca ,,de maine pot sa-mi caut de munca,, fara preaviz si fara alte explicatii. Am si zile de co neefectuat si pe anul trecut si pe anul acesta. Daca pur si simplu m-a trimis acasa ce se intampla cu zilele de preaviz si cu co neefectuat.

Răspunde Citează

13 mesaje

1100 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:23, 12 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sunt in preaviz si mi-am gasit de lucru. Luni (25.02.13) am fost anuntat ca se fac restructurari in firma si ca se renunta la serviciile mele si a unui coleg. A venit unul dintre sefi pe la orele 23 ... (vezi toată discuția)

Inchidere societate Daca inchid o societate comerciala care are un angajat cum trebuie sa procedez pentru a desface contractul de munca al acestuia? Ce documente trebuie sa depun ... (vezi toată discuția)

Concedierea in cazul restructurarii Buna ziua,va rog sa ma sfatuiti si pe mine cum este bine sa procedez in cazul in care socieatea a hotarat sa-si restranga activitatea.Lucrez(inca) la un SRL. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-05-02 18:59:26

Concedierea fara preaviz se poate face numai in anumite situatii prevazute de Codul Muncii.

La incetarea c.i.m. angajatorul este obligat sa va compenseze in bani durata CO neefectuat.

ContSters160686 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-02 18:59:27

angajatorul e obligat sa va spuna care este motivul de fapt si de drept al concedierii confomr codului muncii. nu va poate trimite acasa fara niciun motiv temeinic.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-05-02 19:04:41

athe a scris:

angajatorul e obligat sa va spuna care este motivul de fapt si de drept al concedierii confomr codului muncii. nu va poate trimite acasa fara niciun motiv temeinic.

Comunicarea motivarii in drept a concedieri se face prin emiterea deciziei de concediere , prin urmare angajatorul nu are obligatia de a-i comunica verbal temeiul de drept al concedierii.

STAN GABRIELA Utilizator · Answer 4 · 2011-05-02 19:43:17

Utilizator 19:43, 2 Mai 2011

Dar daca nu e din vina salariatului zilele de preaviz ce se intampla cu ele? Vor fi platite?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-05-02 19:59:44

Neacordarea de către angajator a termenului de preaviz atrage nulitatea absolută a concedierii, chiar dacă măsura concedierii respectă toate celelalte dispoziţii.