revenire din c.c.c. - firma in faliment

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire din c.c.c. - firma in faliment

Utilizator 13:04, 5 Mai 2011

Peste doua saptamani ar trebui sa revina din concediu crestere copil o salariata la o firma care se afla in faliment. Imi spuneti, va rog, cum trebuie procedat - se face cerere de reintoarcere din c.c.c., apoi decizie de incetare, art. 65 (1), cu preaviz de 20 de zile lucratoare? Multumesc!

Răspunde Citează

4 mesaje

871 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:05, 6 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Declarare stare de faliment pasi de urmat pentru incetare cim Azi a fost declarata stare de faliment la unitate. Ce pasi trebuie sa urmez pentru incetarea contractului de munca pentru angajatii firmei? Mentionez ca ... (vezi toată discuția)

Ccc si insolventa firmei Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.Am o firma care a intrat in insolventa in 2012 dar avea doua salariate in CCC din 2011 una din ele termina concediul in ... (vezi toată discuția)

Incetare contracte la toti salariatii buna ziua. in cazul in care o societate comerciala intra in faliment, care este procedura de incetare a contractelor de munca ale tuturor salariatilor? (vezi toată discuția)

gia382000 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-05 13:43:14

Administratorul judiciar al firmei va putea emite NOTIFICARE de preaviz, in temeiul art. 60 alin (2) din Codul muncii si art 86 alin (6) din legea 85/2006 (legea insolventei), care permite concedierea direct din CCC.
Preavizul este de 15 zile lucratoare socotite de la data comunicarii (sau data inscrisa pe confirmarea de primire a scrisorii trimise prin posta). Dupa cele 15 zile se emite decizia de incetare CIM, in cond art 65, alin 1.

(extras model)
Art.1. Incepand cu data primirii prezentei vi se acorda un preaviz de 15 de zile lucratoare, in conditiile legii insolventei, iar la expirarea acestui termen, contractul dumneavoastra individual de munca nr………………………., va inceta in baza art. 65 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii coroborat cu Contractul Colectiv de Munca la Nivel de unitate/ramura, ca efect al Legii nr. 85/2006 privind procedura insolventei, prin emiterea unei decizii de concediere.

alinapene Utilizator · Answer 2 · 2011-05-06 10:17:52

Utilizator 10:17, 6 Mai 2011

Se va acorda si un salariu compensatoriu?

Răspunde Citează

gia382000 Utilizator · Answer 3 · 2011-05-06 13:05:17

Codul muncii spune:
Art. 67. [drepturile salariaţilor concediaţi pentru motive obiective]
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.