Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Depinde, de la caz la caz.
De exemplu, atribuţiile de director general interimar pot fi exercitate, până la organizarea concursului prevăzut de lege, de directorul general adjunct, potrivit Regulamentului de organizare şi funcţionare al institutiei respective sau al R.O.I., in cazul societatilor comerciale.
Ptr director adjunct, in cazul unei institutii publice care este baza legala. Regulamentul de organizare si functionare si nici R.O.I. nu prevede atributiile directoriloradjuncti si nici perioada de interimat.
Ca raspuns , va rog sa tineti seama de urmatoarele principii:
- functia de director general poate fi exercitata si sub forma de functie cu caracter interimar.
-atribuţiile directorului general interimar pot fi exercitate de catre directorul general adjunct,
- aceste sarcini sunt prevazute in:
--ROF - regulamentul de organizare si functionare
--RI - regulamentul intern, in cazul unei soc com
- interimatul dureaza pana la organizarea concursului in conditiile legii.
Multumesc. Am inteles principiile. Ceea ce nu am inteles este cum se poate proceda ptr functia de director adjunct. Ce lege se poate invoca atunci cand nu exista prevederi in Regulamentele interne. Nu sunt stipulate nici macar atributiile directorilor adjuncti. Acestia pot fi interimari? Daca da cine stabileste pana cand? Cum este aparat de lege un individ aflat in aceasta situatie. Este la mana directorului general?:-/