rechemare C.O

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

rechemare C.O

Salariatul trebuie sa fie de acord cu rechemarea sa din concediul de odihna? El poate refuza sa se intoarca la munca in urma unei rechemari?Daca acesta a luat la cunostinta de faptul ca a fost rechemat din concediu si nu se prezinta la locul de munca putem considera ca acesta lipseste nemotivat?

Răspunde Citează

7 mesaje

2039 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:05, 6 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere Am facut rechemare din C.O. unui salariat pentru rezolvarea unor probleme aparute si anume furtul unor motoare de la locul sau de munca chiar in ultima sa zi ... (vezi toată discuția)

Rechemare din concediu de odihna buna ziua, in cazul rechemarii justificate din concediu de odihna si a refuzului angajatului de a se prezenta, rechemarea fiind trimisa prin posta, ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna La firma la care lucrez mi s-a spus la angajare ca pot lua concediu de odihna 2 saptamani vara si doua iarna.( ceea ce nu inseamna 20 zile calendaristice, ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2011-05-06 12:04:38

Buna ziua.
Codul muncii spune asa:
Art. 146. - (1) Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.
(2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligaţia de a suporta toate cheltuielile salariatului şi ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum şi eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

Deci angajatorul va trebui sa demonstreze ca a fost forta majora ................., in caz ca dumneavoastra refuzati sa va intoarceti

Answer 2

Art. 146 face referire la forta majora sau sau pentru interese urgente iar astea se pot invoca oricind .
Intrebarea mea este daca sunt obligata sa raspund rechemarii .Ma intreb daca imi pot desface C.I.M. pentru neprezentarea la locul de munca in urma unei rechemarii din C.O. la care nu am raspuns.
Multumesc.

Popa Adrian Contabil · Answer 3 · 2011-05-06 12:15:03

Codul muncii nu vede acesta problema ca o abatere. Este posibil sa aveti prins in regulamentul de ordine interioara o prevedere de genul.

Answer 4

Ma pot ponta cu absente nemotivate iar la trei din astea consecutiv imi pot desface C.I.M. ?
Multumesc !

Popa Adrian Contabil · Answer 5 · 2011-05-06 12:47:52

Trebuie sa intrebam un coleg de-al nostru avocat de aici de pe forum sa ne defineasca @ caz de forţă majoră sau pentru interese urgente care impun prezenţa salariatului la locul de muncă@