ocupare post temporar vacant

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ocupare post temporar vacant

Utilizator 15:51, 16 Mai 2011

Buna ziua. Va rog o lamurire din partea dumneavoastra. Exista un post temporar vacant de chimist in cadrul laboratorului de analize medicale. Postul este vacant temporar datorita faptului ca persoana este in concediu medical o perioada mai lunga de timp.SE poate angaja in locul dumneaei pana la revenire la serviciu si cum se procedeaza ? care este legea care permite acest lucru? Va multumesc frumos.

Răspunde Citează

3 mesaje

5177 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:06, 16 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca pe durata determinata Buna ziua, Am un salariat incadrat cu CIM pe durata determinata. Contractul initial de 3 luni si 2 prelungiri de cate 3 respectiv 2 luni. Ii pot face un nou ... (vezi toată discuția)

Speta functionari publici O persoana ocupa un post de functionar public pe perioada determinata prin concurs (organizat cu 14 luni in urma), titularul postului avand c.m. suspendat ... (vezi toată discuția)

Contract perioada determinata pe post vacant? Sunt in a 6-a luna de somaj. Am participat la un concurs si am reusit. Anuntul concursului a fost pe un post pe perioada determinata de un an \"cu posibilitate ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-05-16 15:59:52

Da. Se poate angaja cu contract de munca pe perioada determinata si acolo precizati : pana la revenirea titularului(asta daca nu stiti exact data de reantoarcere la munca).

ContSters193759 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-16 16:06:08

LEGE Nr. 53 din 24 ianuarie 2003
Codul muncii

Art. 12
... (2) Prin excepţie, contractul individual de muncă se poate încheia şi pe durată determinată, în condiţiile expres prevăzute de lege.
Art. 80
(1) Prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibi-litatea de a angaja, în cazurile şi în condiţiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată.
(2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie.

Art. 81
Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:
a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă ....

raspunsul este da. In conditiile reglementate de Codul muncii.