cum se face promovarea personalului in administratia publica

:offtopic: Interventie moderator

Scrierea nejustificata cu majuscule este greu de citit. Tineti cont ca folosirea excesiva a tehnicilor de subliniere a textului echivaleaza cu a tipa la ceilalti utilizatori, actiune care ar putea fi interpretata ca fiind agresiva in forum.

Incalcarea RegulamentuluiForumului se sanctioneaza in prima faza cu avertisment, care va fi public si se va posta de catre administrator / moderator in sectiunea de anunturi oficiale a forumului. Abaterile repetate pot duce la inchiderea contului (banare), temporara sau definitiva.
......

LEGE Nr. 285 din 28 decembrie 2010
privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice

Art. 2
În anul 2011, ............ pentru personalul promovat în funcţii sau în grade/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare din instituţia/autoritatea publică în care acesta este încadrat.

LEGE-CADRU Nr. 284 din 28 decembrie 2010
privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

Art. 26
(1) Încadrarea şi promovarea personalului plătit din fonduri publice pe funcţii, grade sau trepte profesionale se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotărâri ale Guvernului sau act administrativ al ordonatorului principal de credite.
(2) În situaţia în care promovarea personalului bugetar în funcţie, grad sau treaptă profesională nu este reglementată prin statute proprii, promovarea se face de regulă pe un post vacant existent în statul de funcţii.
(3) În situaţia în care nu există un post vacant, promovarea personalului plătit din fonduri publice în funcţii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de funcţii în care acestea sunt încadrate într-unul de nivel imediat superior.
(7) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen pe baza regulamentului-cadru ce cuprinde principiile generale şi care se aprobă prin hotărâre a Guvernului sau alte acte normative specifice. (a se vedea si prevederile Legii 188/1999)

ORDIN Nr. 42/77 din 13 ianuarie 2011

III. Angajarea, promovarea şi avansarea personalului
A. Personalul care, în cursul anului 2011, trece într-o gradaţie superioară beneficiază suplimentar, în conformitate cu art. 11 din Legea-cadru nr. 284/2010, de clasele de salarizare succesive, iar salariul de bază i se majorează cu numărul de clase acordat înmulţit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de bază.

Desi mesajul dvs., asa cum este formulat ca forma si continut, este mai greu de inteles, consider ca se poate solutina favorabil, cu conditia de a se manifesta flexibilitate de intelegere a prevederilor din acete normative de mai sus, .
In fond, in toate cele 3 acte care reglementeaza promovarea in functia publica, nu exista interdictii exprese in sensul celor dorite de dvs.

Am si eu o intrebare...daca in cursul anului 2011 absolv studii postuniversitare de masterat...institutia publica la care sunt angajata imi poate oferi o marire la salar?

Nu cred ca absolvirea unor studii de masterat duce implicit la majorarea salariului ... in sistemul bugetar, salariile sunt stabilite prin lege.

Absolvirea studiilor de masterat poate, in cel mai bun caz, sa conduca la posibilitatea participarii la examenul pentru ocuparea unei functii de conducere.
Potrivit reglementarilor in vigoare ocuparea prin promovare a unei functiii de conduxcere este conditionata de master.
Atentie, nu in orice specialitate! Consultati L188/1999, L284/2010 si 285/2010..