Contractul de colaborare nu a fost niciodata supus dispozitiilor Codului Muncii, ci prevederilor Codului Civil.
Sunt supuse dispozitiilor Codului Muncii :
- contractele individuale de munca pe durata determinata sau nedeterminata
- contractul individual de muncă la domiciliu
- contractul de munca temporara
- contractul individual de muncă cu norma intreaga/timp partial
- contractul de ucenicie la locul de muncă