obiective de performanta si criterii de evaluare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obiective de performanta si criterii de evaluare

Utilizator 11:21, 20 Mai 2011

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un model de act aditional la contractul individual de munca in care sa apara obiectivele de performanta si criteriile de evaluare a salariatului, conform Lg. nr. 40/2011.
Va multumesc pentru ajutor.

Răspunde Citează

2 mesaje

1000 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 11:30, 20 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Noul cim si criteriile de performanta Buna ziua! Ma poate ajuta cineva la stabilirea criteriilor de performanta si a obiectivelor? Societatea are ca ramura principala de activitate Lucrari de ... (vezi toată discuția)

Regulament de odine interioara Buna ziua!as avea va rog urmatoarea intrebare:odata cu intrarea in vigoare a codului muncii,se intocmeste un nou ROI sau se completeaza cel vechi?De asemenenea ... (vezi toată discuția)

Contract de munca si criteriile de evaluare dupa 1.5.2011 Conform ultimelor modificari aduse la Codul muncii, in momentul in care intocmim un contract individual de munca ar trebui sa introducem in contract, ... (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2011-05-20 11:30:33

Criteriile de evaluare le introduceti cat mai detaliat in regulamentul de organizare si functionare iar obiectivele de performanta , tot foarte detaliat, in fisele de post pentru fiecare salariat. Toate modificarile trebuie aduse la cunostinta salariatilor.
Aveti in dreapta ecranului, la documente utile , un model de contract de munca si vedeti acolo ce adaugiri trebuie sa faceti prin act aditional , la fiecare salariat, fata de vechiul contract.