cresterea copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cresterea copilului

Utilizator 20:56, 20 Mai 2011

Buna seara!Sunt profesor debutant, absolventa a facultatii in anul 2010.In iulie 2010 am obtinut un post de suplinitor pt anul 2010-2011 de limba romana, in urma participarii la examenul de titularizare din iulie 2010 cu nota 8.65. Am fost repartizata la 2 scoli din doua sectoare diferite cu nr de 12, respectiv 8 ore. Intre timp am ramas insarcinata, urmand a naste in jurul datei de 15 septembrie 2011. Ca urmare a noii legi a educatiei si a nr mic de copii, catedrele au fost restranse, ramanand cu 9 respectiv 5 ore propuse pt continuitate. Dupa depunerea cererilor de continuitate, la scoala cu 9 ore prin pretransfer au fost ocupate de un titular, ramanandu-mi doar cele 5 ore. URMEAZA INTREBARILE . pe 31 august mi se incheie contractul de munca.ce pot face pentru a putea beneficia de concediul de crestere a copilului in cazul in care voi naste in jurul datei de 15 septembrie iar in sedinta, cu nota din 2010 nu voi mai gasi ore?ce solutii as avea? daca nu voi lua ore nu va fi un gol in cartea de munca?ce solutii as avea pentru a beneficia de concediu pt cresterea copilului?astept raspuns urgent

Răspunde Citează

8 mesaje

421 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 12:45, 21 Mai 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu prenatal in cazul in care societatea isi suspenda activitatea mai pot introduce concediu prenatal? am 27 de saptamani de sarcina, iar societatea urmeaza sa isi suspende ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua, Sunt insarcinata si trebuie sa Nasc in jurul datei de 8 octombrie 2015. Muncesc cu contract de munca pe perioada determinata de la 1 septembrie ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate si indemnizatia aferenta concediului crestere copil in cazul cim pe perioada determinata Buna ziua, Numele meu este Mihaela Ghiorghiu si am si eu cateva intrebari referitoare la concediul prenatal, concediul crestere copil si indemnizatia ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-20 21:01:57

urmand a naste in jurul datei de 15 septembrie 2011

pe 31 august mi se incheie contractul de munca.

Aveti dreptul la concediu prenatal de 63 de zile.

elena138 Utilizator · Answer 2 · 2011-05-20 21:11:12

Utilizator 21:11, 20 Mai 2011

Mai este dezbatuta problema aici:
www.avocatnet.ro/content/for...

Răspunde Citează

MARIANA APOSTOL Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-05-20 21:11:37

concediu de risc maternal, sau si mai bine faceti cerere pentru concediu prenatal daca spuneti ca veti naste in jur de 15 septembrie indepliniti conditiile.
Puteti sa inaintati cererea incepand cu 15 august, mai bine faceti socoteala sa va ramana dupa nastere 42 zile obligatoriu pentru concediul de maternitate, iar diferenta puteti sa o luati inainte. Aveti dreptul la 126 zile concediu de maternitate conform legii. In data de 31 august cim-ul dvs. nu va fi incheiat chiar daca a fost incheiat pt. o perioada determinata, numai daca veti depune cererile inaintea acestei date. Pana la implinirea celor 42 zile dupa nastere veti figura in concediu de lauzie. apoi veti intra in concediu de crestere copil.
Sper ca nu v-am ametit.:">
O seara buna.

catalin818 Utilizator · Answer 4 · 2011-05-20 21:24:55

Utilizator 21:24, 20 Mai 2011

eu nu inteleg ceva cine imi plateste prenatalul intre 1-15 septembrie daca eu nu voi fi angajata nicaieri?

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 5 · 2011-05-20 23:00:56

Serviciile de prestatii sociale din fondurile de sanatate. Doar sunteti asigurata, nu? Si nu numai pentru a contribui ci si pentru a incasa in conditiile legilor existente.