Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →
Cand trebuie platite drepturile salariale (salariul compensatoriu, zilele de concediu de odihna neefectuate, salariul cuvenit pt. perioada lucrata/preaviz) in cazul unui angajat concediat (cf. art.65, 1, Codul Muncii) - la incetarea efectiva a contractului de munca, adica in ultima zi de preaviz, sau la lichidarea ultimei luni lucrate (ceea ce inseamna luna urmatoare)? Multumesc!
~ final discuție ~